O papel de diretor estatutário de compliance em uma consultoria é de suma importância, especialmente considerando o cenário regulatório em constante evolução. Este cargo não apenas demanda habilidades específicas, mas também um profundo compromisso com a ética e a conformidade. Vamos explorar mais sobre suas atribuições e peculiaridades:
Requisitos:
Para assumir a posição de diretor estatutário de compliance, é necessário atender a determinados requisitos. Estes podem incluir a aprovação em exame de certificação profissional (opcional), apresentação de cursos concluídos e indicação das principais experiências profissionais dos últimos 5 anos. Esses critérios asseguram a qualificação e a expertise necessárias para lidar com as complexidades do cargo.
Atribuições e Responsabilidades:
O diretor estatutário de compliance, conforme definido pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM), é encarregado da implementação e cumprimento de regras, procedimentos, controles internos e normas estabelecidas pela Resolução CVM 19. Ele desempenha um papel central na garantia da governança corporativa, incorporando as normas regulatórias às políticas da empresa. Isso inclui a definição de regras de conduta e a aplicação de controles internos conforme estabelecido pela Resolução.
Pontos de Atenção:
Um aspecto crucial a ser observado é que o diretor de compliance não pode ter sua remuneração associada ao desempenho comercial da consultoria. Essa restrição visa evitar conflitos de interesse que poderiam comprometer a integridade do cargo. A separação entre remuneração e desempenho comercial é essencial para garantir que o diretor possa agir de forma imparcial e em conformidade com as melhores práticas regulatórias.
Em resumo, a atuação como diretor estatutário de compliance em uma consultoria demanda não apenas conhecimento técnico, mas também integridade e compromisso com a conformidade regulatória. É um papel desafiador, porém fundamental para garantir a transparência e a ética nas operações da empresa.
Kommentarer