A decisão de estruturar uma Holding vai muito além da criação de um novo CNPJ. Trata-se da definição de uma base capaz de sustentar o crescimento de um grupo empresarial ou patrimonial no longo prazo.

Ao considerar a criação de uma Holding, uma das decisões mais relevantes envolve a escolha do tipo societário. Optar entre uma Sociedade Limitada (Ltda.) ou uma Sociedade Anônima (S.A.) impacta diretamente o nível de governança, os custos operacionais e a estrutura da empresa.

A estrutura de Holding tem se consolidado como uma alternativa estratégica para empresas que atingem determinado grau de complexidade ou crescimento. Embora nem toda empresa precise adotar esse modelo, para muitas ele representa o próximo passo natural rumo à profissionalização, ao fortalecimento da governança e à proteção do patrimônio.

A estruturação de uma Holding tem se tornado uma prática recorrente entre empresários que buscam consolidar e proteger suas operações, com ganhos em governança, eficiência e segurança.

No setor financeiro, especialmente, escritórios e grupos empresariais têm buscado modelos que permitam integrar consultoria, gestão de ativos, seguros, planejamento patrimonial e outras frentes. Nesse cenário, a Holding se destaca como uma alternativa estratégica e funcional.

O Acordo de Sócios é um instrumento central para empresas do mercado financeiro que utilizam o modelo societário como base de sua estrutura. Diferente do contrato social, que formaliza a existência da empresa perante terceiros, o AC é um documento privado, voltado para regular as relações internas entre os sócios, detalhando direitos, deveres, mecanismos de governança e procedimentos para situações críticas, como entrada e saída de sócios, sucessão e resolução de conflitos.

No mercado financeiro, onde o crescimento acelerado e a entrada de novos sócios são movimentos comuns, implementar um Acordo de Sócios bem estruturado é fundamental para garantir estabilidade e previsibilidade nas relações societárias. Mas na prática, por onde começar?

O Acordo de Sócios é um instrumento que define regras entre os sócios de uma empresa, funcionando como complemento ao Contrato Social. Seu objetivo é regulamentar aspectos internos da sociedade, como responsabilidades, direitos, deveres e mecanismos de resolução de conflitos. Embora seja um documento interno e não externo, sua adoção é recomendada para assegurar a previsibilidade nas relações societárias e mitigar riscos operacionais.

Saiba tudo sobre a campanha do Selo de Governança e Integridade Compliance XP 2025-26, que inicia em 1º de maio.

Entenda como uma governança sólida fortalece a relação entre seus clientes e sua empresa, criando uma experiência de excelência.

Descubra como fortalecer a integridade da sua empresa com um Código de Ética e Conduta bem estruturado.

Entenda como o accountability é importante para o gerenciamento de recursos humanos e o planejamento estratégico das organizações.

Descubra como implementar uma governança corporativa eficaz no seu negócio

Saiba como o Partnership pode impulsionar o crescimento da sua empresa, com base na retenção de talentos e numa cultura de alta performance.

Entenda como o Compliance Societário fortalece suas operações, com destaque para a importância do Acordo de Sócios e da governança sólida.